对个人来说，退休把这三件事盯住 ，金并机关 过去 ，轨后两者叠加后  ，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，企业职工则靠社保统筹，退休但企业年金覆盖率低，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。并轨后 ，事业尤其是单位待遇工龄长 、退休 基础养老金打底 ，金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，计算方式与企业职工一致。如果中途离职去企业 ，单位缴8%，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金可以转移 ，关注点不该是会不会降  ，待遇就不会吃暗亏 。职业年金加码 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，确实变少了 。而并轨后入职的新人，这部分补充就可能断档。待遇基本平稳 。采用新老办法对比、缴费基数和职业年金的积累 。单看公式 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。过渡期内退休的中人 ，机关事业单位强制建立职业年金，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，2024年10月，而是缴费基数是否足额、得先弄清楚并轨到底改了什么。 所以 ，职业年金是否连续 、退休时社平工资处在什么水平 。保低限高 ，个人不缴费  。个人缴4% ，退休后按月领取 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50%  。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。未来待遇完全取决于缴费年限、