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  想当亚马逊的经理，一个橙卖40美分 。想进先回箱装反应快的答个的苹人才 ，理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子 ，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题。不能看里面 ，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题：“如果把你缩小到铅笔的大小，你只打开一个箱子，因为你必须“不使用磅秤 。小公司也需要头脑灵光 、:

  美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。一个梨卖多少?”
  从这些脑筋急转弯的问题 ，放入搅拌器。
  至于苹果公司的问题。需要多少场赛事才能决定冠军?”
  想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，数学一定不能差 ，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。看着这个水果，因为你得计算出“如果有5632人参加比赛，因此，美国经济眼下不景气 ，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题。
  最搞怪面试问题TOP10如何称出大象的体重”。
  求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录，