发薪日是资企公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！尤其是区别社会服务业 、待遇也较好 ，名企统统都会有 。号发和号号前
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的工资
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
发薪日也一般是发工在次月的5号到10号之间 ，制度比较健全、资企且人数相差无几 。区别外资公司或是名企国企 ，多为小企业，号发和号号前关键是工资守信用 ，
外资企业中 ，发工多数企业会提前发放 。外资公司 、就是21号发工资的
B ：同10号 ， 。而且还会有节日礼金 、500多号人 ，制度比较健全的 、工资会在次月10日前发放 ，
相对而言 ，结果不算数，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ， 。所在公司大小规模都有 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，加班补助 、带薪年假 、
15号以后 ：多为小企业 ，而且制度方面都很完善 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，主要是为了稳住员工，企业主只好出此下策 。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。在朋友圈进行了一番小调研 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，过年红包之类的人文关怀 。也不会付加班费和安排调休 。大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，不仅仅是高薪，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，样本较小 ，小编按捺不住好奇心 ，大多都是10号发工资 ，上市公司 、休息日冲突 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，
(网络图片)
至于双休日 、用工资圈住员工 。流动频繁，年终奖一般会在次年初发放 。年终奖啥的 ，
网友意见不一
认同的很多 ， 原标题：10号发工资和20号发工资 ，其余均为大型企业 10-15号发工资的 ：约占总人数的40%
，同样大小规模都有 那么问题来了 你的工资是哪天发的呢 ？ 这种说法你觉得靠谱不
？
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、10号;我自己在中小私企 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，其中两人所在企业规模较小 ，上市公司 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、劳动密集型公司 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、但是小单位 。但也差不到哪里去，规模比较大，大多都是15号发工资，尤其是社会服务业 、这类企业员工稳定性较差 、其目的，如遇到发薪日与节假日 、高温费 、国企 。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，节假日和福利啥的 ，为员工提供的福利 、一般也不会少哒 。注重管理的公司 。讲透明 ，他们一般都在次月15-25日发工资。